Специальная оценка условий труда 2019г.
Проведение специальной оценки условий труда в 2019 году.
Приказом директора от 18 марта 2019 г., № 56 было организовано проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах
- Управления сооружений водопровода Правобережья;
- Управления сооружений водопровода Левобережья;
- Цеха №14 очистных сооружений канализации Управления сооружений канализации Правобережья;
- Очистных сооружений канализации Левобережья;
- Заволжского ремонтно-эксплуатационного управления;
- Отдела МКД Управления Сбыта;
- Обработчика документов с обязанностями специалиста по закупкам Контрактной службы;
- Обработчика документов с ведением табеля АХО.
Специальную оценку проводила аккредитованная организация ООО «Фактор» г.Ульяновск, зарегистрированная в реестре организаций, проводящих специальную оценку под регистрационным номером № 67 от 10 июля 2015г.
Отчет о проведении специальной оценки утвержден приказом директора № 195 от 30.10.2019г. По результатам специальной оценки внесены дополнения и изменения в Коллективный договор в части предоставления гарантий и компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда.
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
на рабочих местах УМУП «Ульяновскводоканал» в 2019 году
Таблица 1
|
Наименование
|
Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах
|
Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)
|
|
класс 1
|
класс 2
|
класс 3
|
класс 4
|
|
всего
|
в том числе на которых проведена специальная оценка условий труда
|
3.1
|
3.2
|
3.3
|
3.4.
|
|
Рабочие места (ед.)
|
390
|
390
|
0
|
241
|
124
|
25
|
0
|
0
|
0
|
|
Работники, занятые на рабочих местах (чел.)
|
628
|
628
|
0
|
341
|
242
|
45
|
0
|
0
|
0
|
|
из них женщин
|
211
|
211
|
0
|
105
|
91
|
15
|
0
|
0
|
0
|
|
из них лиц в возрасте до 18 лет
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
из них инвалидов
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Скачать:
|
